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    办理人力资源许可证要多长时间 您正确的选择

    更新时间:2020-09-15   浏览数:57
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    2019如何办理人力资源服务许可证!

    很多从事于人力资源服务的企业老板都关注了人力资源服务许可证办理的新政策。今天就为大家讲解一下办理人力资源服务许可证的新政策。

    1、为法人,具备承担民事责任的能力;
    2、有5名人员3个月的社保记录;
    3、有实际的经营场地;
    4、其他相关的法律法规的要求。
    以上就是2019办理人力资源服务许可证的的新的要求了。接下来就为大家说一下办理人力资源服务许可证需要的资料。
    2019办理人力资源服务许可证需要的资料:
    1、申请书、《人才中介服务机构申请表》;
    2、工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》
    3、机构负责人的简历、;
    4、五名工作人员基本情况(劳动合同及单位缴纳社保证明);
    5、房产使用证明(提供XX平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证);
    6、工作设备(型号、数量)情况;
    7、工作规范和章程;
    8、其它规定提交的材料。

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    做人才服务是办人力资源许可证还是劳务派遣许可证?

    人力资源服务许可证的经营范围是:人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务;比如:英才网,58同城,智联招聘,Boss直聘等等,像类似这样的网站除了人力资源服务许可证他们还办理了增值电信业务经营许可证(简称:ICP许可证)。

    而劳务派遣经营许可证经营范围:劳务派遣,仅仅这4个字。例如:保安、保洁、工厂工人,要符合三大特性:临时性、辅助性、可替代性。

    简单地说,人力资源公司,是找到人才然后推荐给公司,然后人才跟公司签合同,帮公司找人才。劳务派遣和人力资源申请的条件不同,派遣方式也是有区别的。

    再简单的区分方式,就是看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资,如果是派遣公司交社保发工资就是劳务派遣的业务范围,反之则是人力资源服务。
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    近日,我们言成坚守在成都各区的前线办事人员传来消息,我市人力资源服务许可证开始年检啦!
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